本报讯 5月23日下午，我校召开资产清查工作动员大会。资产清查领导小组副组长、副校长沈永祥、资产清查领导小组常务副组长、校长助理罗卫国以及各部门、院系负责人和资产管理员、实验设备管理员参加动员大会。资产清查领导小组办公室主任、国有资产管理处处长邹林全主持会议。
    会上，资产清查领导小组常务副组长、校长助理罗卫国对我校资产清查工作进行了总体部署，就资产清查的工作目标、范围、原则和方法、任务、组织分工、步骤、要求、组织机构及工作考评等进行了说明。资产清查领导小组副组长、副校长沈永祥在会上作动员报告。他说，开展资产清查对于全面规范和加强我校资产管理，维护学校资产的安全和完整，提高资产使用效益，促进节约型校园的建设具有重要意义。他要求各资产占有使用部门要有大局意识、责任意识和成本意识，把有限的资源发挥出最大的效益。他指出，这次资产清查工作时间紧、任务重，涉及面广、政策性强，工作难度相当大，各单位要切实加强对资产清查工作的组织领导，狠抓落实，单位“一把手”负总责，及时研究和解决资产清查过程中出现的各种矛盾和问题，确保资产清查工作各项任务落实到位。
资产清查领导小组办公室主任、国有资产管理处处长邹林全在会上对资产清查工作涉及的细节问题进行了补充说明，他希望各部门之间要加强协调与沟通，形成合力，责任到人，确保按时保质保量完成资产清查工作任务。
    据悉，为贯彻落实《江苏省财政厅关于开展行政事业单位资产清查工作的通知》（苏财办绩[2007]2号）、《江苏省教育厅关于开展国有资产清查工作的通知》（苏教财〔2007〕6号）精神，规范国有资产的监督管理，促进学校资源有效整合与合理配置，提高资产的使用效益，我校从2007年4月下旬－2007年10月下旬在全校范围内组织实施资产清查工作。此次资产清查的范围包括单位户数、编制及人员状况，银行账户、会计核算科目、各类库存现金、有价证券及各项资金往来等基本账务情况，土地、房屋、教室（通用）、家具、被服装具、维修材料、工具、植物、一般设备等资产，仪器设备，网络设施，水电管网设施，图书、期刊等印刷品和非印刷品，在建工程，经营性资产。预计此次资产清查工作2007年11月下旬结束。

 

 

    本报讯 5月10下午在兰苑宾馆会议室召开了新一轮中层干部聘任会议。校长助理罗卫国、江苏师源翔宇科教投资有限公司副总经理蔡力都、后勤服务总公司总经理钱云福、党总支书记陆开如以及各部门、各中心负责人出席了会议，会议由总公司副总经理高凯主持。党总支书记陆开如宣读了总公司聘任通知。
    会上，总经理钱云福代表总公司党政，对新任职的中层干部提出了三点要求，一是要加强学习，学政治、学管理、学经营、学服务，掌握市场运行的规律，尽快适应本职工作。二是要紧紧围绕学校总公司的各项中心工作，创造性地抓好本部门各项工作的落实，团结协作，充分调动员工的积极性，把本部门建设成一个有朝气，又干劲的一个和谐安全的团队。三是抓好07年的目标管理，层层分解落实，把各项服务保障工作做精做细，打造师源品牌。
    翔宇公司副总经理蔡力对总公司新一轮中层干部表示祝贺，他要求新一轮中层干部在总公司的领导下要大胆创新，不断开拓进取，积极拓展市场，为完成9000万目标而努力。
    最后，校长助理罗卫国做了总结性发言，他指出，重组的总公司中层领导干部，不管在哪个岗位，要穿新鞋，走新路，干新事，后勤要做到“管理育人，服务育人”，为学校提供教育育人的环境。在工作中，要狠抓服务质量，打造“高校后勤服务质量”的品牌，这样就更具有说服力和表现力。他要求总公司平时要加强考核，奖惩措施明确，在制度上要狠下功夫，不到位的地方要尽快完善，使工作变得有章可循。另外，公司应该打造凝心聚力谋发展的团队，正职、副职之间要团结、默契配合，要学会尊重员工，让每一个员工都积极地投入到工作来，塑造高素质的员工队伍。新的干部仍然只是一个起点，他希望这些骨干层领导班子要真正做到“在其位谋其职成其事”的道理。

 

 

    本报讯 随着高校后勤改革的进一步深化，为优化公司人才结构，建设一支有 文化懂管理专业技能的高素质人才队伍，2005年至今，公司已引进了10名大学生在公司工作，目前他们正在各自的岗位上发挥着积极的作用。为了解大学生员工的思想及工作情况，进一步激发大学生员工的工作热情与激情，完善公司对青年骨干的培养、引导、使用和管理，师源公司于2007年4月27日下午在公司会议室召开了新引进大学生座谈会，会议由公司党总支书记陆开如主持，公司总经理钱云福、副总经理高凯参加了会议。
    座谈会上，大家围绕公司的发展、如何进一步提高服务质量和服务水平，如何做好后勤保障，加快市场开拓等方面各抒己见, 提出了很好的想法和思路。 最后，公司总经理钱云福对座谈会进行了总结，针对大家提出的问题阐述了改进设想，对他们关心的问题进行了解答。同时还对大学生们提出三点要求:一是工作态度上要主动积极，要体现年轻人的朝气和活力。要把自己打造成“行家”、“专家”，要扎根一线，深入基层，虚心向基层员工学习，在基层工作中用敏锐的观察力去发现问题，用所学的知识去解决问题，踏踏实实地在基层做出业绩。二是工作上也要泼辣，要大胆管理，要加强业务学习，要学习各自岗位上的职责和各项规章制度，不断积累工作经验。三是工作中要注意工作方式，对人尊重是第一位的，要充分调动员工的工作积极性。
    通过这次座谈会，公司加强了与新进大学生的沟通，学生们提出的具有建设性的意见对公司今后工作的开展有着重要的推动作用；公司的发展前景也给大学生带来了极大的鼓舞，纷纷表示要努力提高自身的素质、能力，为公司的发展、壮大贡献一份力量。

 

 

    本报讯 为了切实搞好学校聚湖地块项目建设，2007年4月18日，由副校长、校园扩建总指挥、翔宇公司董事长沈永祥带队，副总经理丁宗伟、卜建民、蔡力都、总经理助理王怀栋参加，赴杭州、宁波、上海三地考察调研明星楼盘建设。
    考察小组于4月18日上午离常，18日下午赴宁波考察宁波交通BOBO城、雅戈尔都市森林小区、老外滩花园后即赴杭州，19日考察杭州春江花月小区、同人春江时代、枫华府第、新绿园、赞成太和广场，20日上午赴上海考察古北嘉年华庭、银马郡庭和绿城，20日下午回到常州。
    通过两天半的调研和考查，公司进一步了解了周边城市明星楼盘的基本建设和发展方向，并对明星楼盘的整体规划、房型设置、外立面设计及相关物业配套设施和管理模式等方面有了新的认识，这些都将有利于公司在实施聚湖地块项目时做出更加合理的定位，为在竞争激烈的房地产市场中占据优势和主动奠定了坚实地基础。

 

 

 

 

    本报讯 为了响应总公司提出的“岗位练兵、技术比武”的要求，强化员工的岗位技能，切实提高饮服公司烹调技能，餐饮服务质量上水平，5月26日下午饮服公司第八届烹饪技能大赛暨总公司“岗位练兵”动员大会在北苑八角餐厅拉开帷幕。
    我校分管后勤工作的副校长沈永祥、后勤管理处处长邹林全、后勤服务总公司等相关部门的领导出席比赛现场并为获奖选手颁奖。
本次比赛由学生代表、后勤管理处代表、饮服公司代表出任评委。比赛共分为土豆去皮切丝、自选式厨师技能、花式冷盘三个项目。评选中，一道道色、香、味、形俱佳的美肴，让人赏心悦目。各食堂选手通过激烈的角逐，评委会本着“公平、公正”的原则，评出各项的一、二、三等奖。南苑食堂向安美获“切配比赛”一等奖，北苑食堂蒋树东获“厨艺比赛”一等奖、南苑食堂徐光进获“花色冷拼比赛”一等奖。
    总公司总经理钱云福在会上就“岗位练兵”作了动员大会，他指出，饮服公司的烹饪大赛拉开了总公司“岗位练兵、技术比武”的大幕。他要求，各分公司要向饮服公司学习，积极响应总公司“岗位练兵”的号召，强化技能训练，增强岗位意识，通过岗位练兵，切实提高总公司整体服务质量水平，为教学、科研做好后勤服务保障工作。他表示，对于这次比赛获奖的员工将给予表彰、奖励。今后在岗位技能比赛中成绩突出的员工将与个人的年终考核、奖金发放、续签劳动合同等方面挂钩，营造比学、赶、帮、超的良好态势。
    最后，副校长沈永祥发表了重要讲话。他首先对这次比赛圆满成功及获奖的员工表示热烈的祝贺。他在讲话中指出，这次大赛激发了后勤职工立足本职、勤奋敬业、练就本领、优质服务的热情，也是对“岗位练兵”技术要求的积极响应，总公司要以这次比赛为契机，站在时代和改革的前列，认清形式，抓住机遇，明确任务。他勉励后勤职工要齐心协力，再接再厉，把“岗位练兵”逐步展开，引向深入，提高效率、降低成本、优质服务、保证质量等方面进行操作，使每个员工都熟练掌握本岗的技能。只有这样才能为学校的发展提供强有力的后勤保障，同时后勤服务总公司将致力于树立后勤服务品牌，努力把后勤产业 “做强　做大　做优”。
    借本次比赛的东风，饮服公司将进一步加强岗位练兵，提高烹调技术，做好餐饮工作，为广大师生提供优质的服务，也为学校“迎评促进”工作做好后勤保障。

 

 

    本报讯 5月17日下午，师源公司（后服公司）召开了分工会委员换届选举大会，公司党政领导和全体分工会会员参加了会议。大会由公司党总支书记陆开如同志主持。
    会上，高凯同志代表上届分工会委员作分工会工作报告，回顾了3年来总公司分工会开展的各项工作，紧紧围绕学校和公司中心工作，服务于公司改革与发展，全心全意依靠广大后勤职工，在积极参与公司民主管理、维护职工的合法权益、加强分工会自身建设等方面做好大量工作，取得了一定成绩，为公司的发展做出了积极贡献。会上，经过无记名差额选举，高凯、杨苏华、蒋新华当选为新一届分工会委员。最后、钱云福总经理要求新一届分工会充分发挥总公司与职工的桥梁作用，主动关心职工生活、工作、学习，积极带领职工参与总公司的民主管理，把分工会真正办成职工之家，为总公司的改革发展做出新的贡献，并对选举产生的新一届分工会委员寄予了希望。

    会后，公司党总支书记陆开如主持召开新一届分工会委员会会议，并进行了分工，高凯当选为师源公司（后勤服务总公司）新一届分工会主席；杨苏华当选为组织、文体委员；蒋新华当选为女工委员。

 

 

    本报讯 5月31日下午，翔宇公司在师源大厦310会议室召开了2007年第一次基层分工会工作会议，副校长、翔宇公司总经理沈永祥及34名工会成员参加了会议，会议由校园扩建指挥部直属党支部书记、翔宇公司副总经理卜建民主持。
    会上，卜建民书记首先对校园扩建指挥直属党支部的工作进行了耐心细致的回顾总结，肯定了成立半年来支部工作所付出的努力与取得的成绩；接着，他向全体工会成员传达了《关于做好我校基层分工会换届选举工作的意见》文件精神，随后选举产生了江苏技术师范学院翔宇公司分工会第一届委员会委员。
    新当选的分工会主席蔡力都表示在学校及公司的正确领导下，一定充分发挥工会组织的职能作用，依法行使民主权利，维护职工的合法权益，努力把工会工作推向一个新的台阶。
会上，全体分工会成员还对《中华人民共和国物权法》进行了专题学习。学习中大家从《物权法》制定的必要性和意义、基本原理及其科学范畴、主要内容及结构、理论制度创新等方面逐章逐条认真细致的进行了学习。

 

 

    本报讯 为认真贯彻“预防为主，确保重点，依靠群众，综合治理”的方针，根据《江苏省企、事业单位治安保卫条例》和《中华人民共和国消防法》及《江苏技术师范学院2007年治安保卫工作要点》（院保发[2007]04号）的文件精神，为构建安全、和谐后勤保障氛围，创建平安校园，努力营造良好的教学和生活环境，后勤服务总公司于2007年4月23日召开了07年安全工作会议。各分公司经理、副经理参加了会议。
    会上，总经理钱云福对总公司的安全工作进行了总结和分析，指出目前安全工作中的薄弱环节，他要求各分公司要加强对员工的安全意识教育，增强安全工作的责任心，落实各项安全措施，消除安全隐患，确保2007年总公司在安全生产、食品卫生等方面无重大安全责任事故，进一步明确了2007年各分公司安全工作责任和目标，并与各分公司签订了2007年安全管理责任状。（庄琪）

 

 

    本报讯 今年上半年，我校重点实施“五个一”工程，由于开工前的准备工作充分，开工后的现场管理严格，监理方和施工方能按合同履行职责，使这五项重点工程均按计划进行。
据了解，为加强现场管理，保证工程质量，校园扩建指挥部在每个工地都设立了现场办公室，能在现场处理的问题尽量到现场处理，定期召开工程例会，通报、分析工程质量，及时解决施工过程中的质量问题；在安全生产方面，建立了甲方、监理方和施工方共同参与的安全检查小组，严格检查各项安全措施的落实情况，发现问题及时纠正，保证了各工地的生产安全。 （基建处）

 

 

    本报讯 日前，饮服公司北郊中学托管点在校方每半年的“流动红旗”评比中再次以上佳的表现被评为优秀经营单位，并荣获“流动红旗”。这是本托管点自2005年10月份评比中首次获得表彰以来，连续第三次获此殊荣。
    常州市北郊中学现有餐饮、超市等经营单位5家，学校由学生采用无记名投票的方式从饭菜质量、花色品种、服务态度、环境卫生等方面对经营单位进行评比打分，得分最高的经营单位由学校食堂伙食管理委员会颁发“流动红旗”锦旗。在本次评比中，饮服公司北郊中学托管点满意率高出第二名19个百分点，这是该托管点全体员工共同努力的结果。  

 

 

 

 

    江苏师源物业管理公司成立于2005年1月，现有在职员工140余人。作为江苏技术师范学院后勤系统的主力军，师源物业管理公司承担着全院的物业管理工作。根据实际情况，公司设立了南苑、北苑、西苑、财经学院、43号五个学生公寓管理站，两个校园片区管理站。其中，学生公寓管理站共管理19幢学生公寓，学生总数14000余人。校园物业管理站主要管理行政楼、教学楼、实验楼、图书馆等公共楼宇。
    按工作范围划分，学生公寓管理站主要负责公共部位的卫生保洁、来客来访接待、日常报修登记和安全防范工作。校园物业管理站主要承担日常教具发放、卫生保洁、报修维修联系。同时负责道路保洁、绿化保养、苗圃培育、河面清污等工作。同时，物业公司所属于绿化队不仅承担了全院的绿化任务,还根据学院的历史特点和地理环境,并遵循生态学和景观学原理,努力打造绿色校园、生态校园和人文校园。
    针对高校物业管理的特点，师源物业公司不断加强与广大师生的交流与沟通，广泛听取大家的意见，积极探索管理和服务的新方式、新方法，努力提高管理水平和服务质量。为进一步完善公司的管理体制和运行机制，公司以贯彻ISO9000、ISO14000国际标准为契机，进一步加强内部管理，力求从根本上提高服务质量，改善服务态度，真正从管理模式上达到科学化，制度化，规范化。

 

 

千斤重担大家挑    人人头上有指标--记后勤管理处处长 邹林全

    本报讯  近几年,学校大力加强教学基本设施建设,校园规模不断扩大,教学条件逐渐改善,截至2007年4月，学校全日制在校生11924人，校区占地总面积96万多平方米；教学行政用房总面积18万多平方米；学生宿舍面积11万多平方米。透过这一些真实的数据，我们不难得出，在这校园里，规划、建设、管理、服务等如何得到传承、发扬，又如何做到最佳的确是一项艰巨的任务。后勤管理处踏踏实实、任劳任怨地开展工作给我们留下了深刻的启示，为此我们专门采访了后勤管理处处长邹林全。
    在后勤管理处办公室，我和邹处长谈了很久，和蔼可亲的他让我没有对他产生陌生感，从他那里我了解到他们工作的压力与艰苦，诉说发生就暂且从他办公室说起吧。它是我们采访的起点，办公室里没有太多的摆设，从它印入我视线的那一刻起，就在我心底产生一种震撼,那是朴质的写照，作为后管处处长他没有太大的架子，总是那样平易近人。
后勤管理处作为后勤工作的总枢纽，任务繁重，工作关系复杂，需要校内外多方面的参与和配合，才能使各项工作有计划有步骤地开展和推进。要坚持为学校服务的宗旨，一是为教学条件建设提供保障，学校的办公楼的设施、用房，这些都必须要满足本科学校的要求；实验室条件的建设，都在想尽方法满足学生的需求，校园环境的建设，这是学校的一个整体面貌，所有的设施必须完好。第二是，校园文化的建设，这是和谐校园的本质属性，校园环境的文化容貌给予师生最直接的视觉上文化感染,营造高雅的艺术氛围，这也是教学高层次的追求。
对于管理这支队伍的，他认为岗位无所谓高低好坏，它都需要我们去坚守，去维护，它是一种人性意义的体现，也是一种道德水准的物化。作为一位后勤管理者，用心用情用理对待一切。为了建立一支过硬的管理队伍，他时刻注意完善用人机制与鼓励机制，发掘员工个人长处，培养队伍的自觉性与责任感。在他的引导下，让他们认识到了自己工作的重要性，增强了责任感，互相帮助，蔚然成风。
    07年是学校本科水平评估、申硕能否顺利通过双双获优的关键一年，因此后管处的工作更加不能掉以轻心，必须克服重重困难，为学生提供最优质的学习、生活环境，为学校评估创优而添砖加瓦，这是我们后勤人的骄傲与幸福。但在这背后，员工们所经历的辛酸又有多少人能知道，又有多少人能体味得到呢？后勤管理处员工们的默默无闻，一丝不苟，本着“千斤重担大家挑，人人头上有指标”、“事事有人干，人人有事干”的责任心，给了我们一个和谐优雅，环保放心的魅力家园。
    据悉，后勤管理处今年暑假将会对学校个别不太理想的学生宿舍楼栋进行改造，对部分教学楼进行重新粉刷，使墙壁整洁，教室明亮，确保学校面目焕然一新，为全校师生提供最温馨、最舒适的学习、生活环境。

 

13、（编者语）“如果有一天我的生命之钟停摆了，我愿意定格在自己的岗位上，永远保持一名思想理论战线英勇战士的冲锋姿态，让有限的生命为太阳底下最壮丽的事业燃烧……”这是海军大连舰艇学院政治系教授方永刚践行人生价值的真实写照，也是最好诠释。22年来，他始终走在理论创新工作的最前沿，让有限的生命放射出了无限力量，让平凡的工作岗位焕发出了耀眼光芒。
干一行、爱一行、钻一行、通一行。方永刚的经历再一次印证了这亘古不变的成才定律。从事理论研究和教学是一项枯燥乏味的工作，难度很大，可是他调整心态，凭着对职业的热爱，一干就是20多年，勤奋工作，取得了非凡的成绩，更重要的是，他让这一在很多人看来的“冷岗位”渐渐“热”了起来，热度也温暖了更多需要帮助和指引的人，传递出了一位人文学者爱国爱民的温暖信息。
与方永刚一样，我们大多数人都从事着平凡的工作。事实表明，一个人只有全身心地投入到事业中，才能有干事的激情和动力，并激发出自身的潜力和创造力，对工作精益求精，对事业殚精竭虑，惟此，才能有所成就。
学习方永刚精神贵在转化为实际行动，在后勤人中，也涌现出了先进人物钱雅仙、缪素琴等，她们无不是怀着对工作的无限忠诚和热爱，在平凡的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、勇于奉献的时代楷模。
            春风送暖，爱心在行动
我校朱晓贺同学靠自己打工挣来的钱和奖学金不但要养活自己，还要负担弟弟的学费和生活费，生活十分艰苦。43#楼宿舍管理员钱雅仙同志被朱晓贺同学那种自强不息，敢于面对一切困难的精神所感动。钱雅仙以博大的慈母之心关怀她，不但在精神上给予鼓励，还在生活上给予帮助。考虑到她弟弟正是长身体时期，常带一些菜给她（如肚肺、腰子、素菜）等等，还给她100元钱贴补家用，朱晓贺激动得热泪盈眶.
钱雅仙同志这种助人为乐的精神，值得我们学习，愿这和谐的春风能够吹遍我们的学校,让真情常在,让爱心处处存在.（庄  翔）
           无怨无悔，默默无闻
文印中心的工作相当繁复，对员工的技术要求也要很高，动作要麻利，要热心，有时候还要加班加点，可她们从来没有抱怨过。缪老师就是一个尽职尽业的典型，她经常加班到9点钟赶工第二天学校院系的教学资料，有时候连小孩都顾不上照顾，可她并没有抱怨过，这样的敬业精神得到了一些院系老师的赞扬. （蒋新华）

 

身影

看，黄昏
有个身影，伫立
平凡的岗位，非凡的人生
伟大与平凡，理想与现实
就这样，凝聚在一个焦点上
多少次了，
他静默地走过我们

晨雾中
弓着背，粗糙的大手
有力地握着车把
无视于吃力与摇摆
徐徐前进

夏炎中
汗水雨水的交织，
静静地流淌
无视于腐朽与脏乱
徐徐前进
也许，我们只是偶尔的聚焦
但是衣食住行无一割舍
也许，我们只是偶尔的微笑
但是细致入微关怀备至

看，清晨
有个身影，伫立
若晨曦般清澈温暖
哦！是他，最可爱的人---后勤人！

 

 

   日前，从常州市高校学校卫生工作联席会议获悉，我校师源公司（后服）副总经理高凯同志在主管饮服工作中，不断创新，不断完善食品卫生管理制度、措施，食品卫生安全工作常抓不懈，使学校饮服卫生管理水平服务质量不断提高，成绩显著，受到大会表彰，荣获06年度在常高校学生卫生工作“先进个人”。